Anunciado 26 de marzo 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Parcial - Indiferente
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Bachillerato
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Tags Relacionados
Descripción del empleo
¿Te gustaría seguir creciendo profesionalmente como Técnico de Recursos Humanos?

En Grupo CRIT te damos la oportunidad de poder formar parte de una importante empresa del sector agroalimentario.

Funciones:

-Relación con gestoría

-Comunicación de nuevas incorporaciones, control de inicio y fin previsto de contratos, revisión de nóminas, comunicaciones sobre permisos retribuidos, ausencias justificadas, otros pagos a realizar en nóminas.

-Comunicaciones con los diferentes centros de trabajo para control de incidencias: ausencias, controlando las recuperaciones de horas en los que se haya concedido permiso

-Elaboración de BBDD de trabajadores activos, recopilando sus datos de contacto: teléfono y correo electrónico.

-Control de documentación relativa a cada trabajador (PRL, RM, recibí de EPIS, …) y archivo de contratos firmados (en papel e implantación de archivo digital).

-Implantación de entrega de nómina a todos los trabajadores mediante correo electrónico.

-Resolución de dudas a trabajadores sobre ausencias, permisos, solicitar y controlar justificaciones. Registro de cada trabajador.

-Elaboración de Excel control con fecha de entrega de zapatos y chaleco.

-Gestión de amonestaciones por faltas leves (registro). 1ª y 2ª verbal, 3ª por escrito.

-Gestión administrativa relacionada con el dpto de RRH, compras o administración.

- Otras tareas propias del puesto.

- Impulsar mejoras en el departamento.

-Selección de personal


Media jornada (horario de mañana).

Contrato temporal.

Requisitos mínimos
-Experiencia en Recursos Humanos (1 año).

-Vehículo propio.

-Grado en relaciones laboral y recursos humanos (preferible).

-Disponibilidad inmediata.

Inscribirme a esta oferta
Compartir esta oferta